Objectifs :
- Accompagner les demandeurs d’emploi dans leurs démarches de validation de projet professionnel
- Sécuriser leur parcours qualifiant en leur permettant l’accès à une remise à niveau en amont
Organisation et durée de la formation :
- Individualisation et modularité de la formation
- Sessions de formation
- Durée : 441 h maximum
- Rythme : Temps plein (30 à 35 heures au centre par semaine et 35 heures en entreprise)
Programme :
Parcours modulaire et personnalisé, adapté au profil de chacun.
Un tronc commun de 8 modules de formation :
- S’engager et sécuriser son entrée en formation
- Méthodologie de projet
- Projet collaboratif
- Mobilité géographique
- Savoir être et compétences transverses nécessaires à une insertion professionnelle réussie
- Techniques de Recherche d’Emploi
- Capitalisation des acquis
- Bilan de parcours et sécurisation de la suite de parcours
6 autres modules seront ajoutés au plan de formation individualisé selon les profils et besoins des candidats :
- Élaboration du projet professionnel
- Compétences Clés (Maths, Français, Numérique, Anglais)
- Apprendre à apprendre
- Gestion du stress et confiance en soi
- Préparation et exploitation de la période en entreprise et/ou en plateau technique
- Période de Formation En Situation de Travail
Les durées et les programmes sont adaptés en fonction des acquis antérieurs du bénéficiaire et de ses objectifs.
Les parcours sont individualisés.
Résultats :
Nouvelle prestation
Prochaines dates :
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Course Features
- Lectures 0
- Quizzes 0
- Duration 10 weeks
- Skill level All levels
- Language English
- Students 0
- Assessments Yes
Demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, jeunes inscrits en Mission locale, ayant besoin d’élaborer, consolider, valider un projet professionnel et/ou suivre une remise à niveau afin d’optimiser les chances de réussite aux tests d’entrée en formation qualifiante.
Formation accessible aux personnes en situation d’handicap
Niveau Français A2 minimum
Être disponible sur toute la durée de l’action
Réunion d’information collective
Tests de positionnement
Questionnaire de motivations et accueil des candidats en entretien individuel
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre).
Individualisation et modularité de la formation
Pédagogie active
Suivi post-action de 3 mois
Évaluation formative tout au long du parcours
Évaluation des compétences acquises en entreprise (évaluation tripartite avec le tuteur entreprise)
Possibilité d’acquérir différents badges « Apprenant Agile » selon le plan individuel de formation et la durée de parcours de chacun
Attestation de formation
Les suites de parcours peuvent se concrétiser par l’entrée en formation qualifiante, par la réussite d’un examen ou d’un concours, par l’accès direct à l’emploi.
Demandeur d’emploi : Financement Région Grand Est
