Objectifs :
- Identifier, développer et valoriser ses compétences transverses (compétences relationnelles, savoir-être attendus en entreprise) afin de favoriser son employabilité
- Retrouver confiance en soi et en ses capacités pour faciliter le retour à l’emploi
- Élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable, définir un plan d’action opérationnel et une stratégie de recherche d’emploi adaptée à sa situation
- Redynamiser sa recherche d’emploi (valoriser ses atouts, communiquer autrement, connaitre les mesures d’aide et contrats spécifiques séniors)
- Maitriser les techniques de recherche d’emploi
Organisation et durée de la formation :
- Formation collective de 6 à 16 personnes
- Durée : 4 mois (530 heures)
- Rythme : Temps plein (35 heures hebdomadaire)
Programme :
425 heures de formation en centre :
- Accueil
- Bilan professionnel et personnel
- Élaboration et validation du projet professionnel
- Les réalités socio-économiques du bassin d’emploi
- Initiation au numérique / Réseaux sociaux / Certification PCIE
- Dispositifs institutionnels au service des séniors
- Confiance en soi et gestion du stress
- Périodes d’immersion en entreprise
- Communication professionnelle orale et écrite
- Capitalisation des acquis et bilan
105 heures de stage en entreprise :
- Confronter son projet professionnel à la réalité du terrain
- Développer et renforcer les compétences techniques, relationnelles et savoir-être nécessaires à l’exercice du métier visé
- Valider, faire évoluer son projet professionnel
Les durées, données à titre indicatif, peuvent être adaptées en fonction des acquis antérieurs des stagiaires.
Les parcours sont individualisés. Les stagiaires, selon leurs besoins, pourront également bénéficier d’un appui à la recherche d’emploi, d’un accompagnement renforcé et d’un soutien personnalisé.
Résultats :
Taux de satisfaction 2023
Prochaines dates :
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Course Features
- Lectures 0
- Quizzes 0
- Duration 10 weeks
- Skill level All levels
- Students 0
- Assessments Yes
Demandeurs d’emploi de plus de 45 ans
Savoir communiquer en français à l’oral et à l’écrit
Être disponible sur toute la durée de l’action
Réunion d’information collective
Tests de positionnement
Questionnaire de motivations et accueil des candidats en entretien individuel
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)Démarrage de la formation au plus tard 1 mois après la réunion d’information collective.
Formation en présentiel et distanciel
Cours collectifs, activités individuelles, en ateliers et en sous-groupes
Suivi de la progression et accompagnement individuel
Accompagnement des démarches d’accès à la formation qualifiante et à l’emploi
Évaluations formatives tout au long du parcours
Accompagnement aux démarches de certification du socle de connaissance et de compétences professionnelles (CléA) pour les stagiaires qui souhaitent s’y présenter
Attestation des compétences acquises
Certification PCIE (passeport de compétences informatique européen)
Attestation de formation
Tremplin vers l’emploi
Demandeur d’emploi : Financement Pôle Emploi
