Objectifs :
- Se préparer au recrutement de Policier Adjoint (anciennement Adjoint de Sécurité) et s’initier à son futur univers professionnel :
- Consolidation du projet professionnel
- Préparation des épreuves de sélection (tests psychotechniques, commentaire de photographie, épreuve sportive et entretien oral avec un jury)
- Renforcement de la confiance en soi et initiation à la gestion du stress
Organisation et durée de la formation :
- Formation collective de 12 personnes
- Durée : 2 mois (259 heures)
- Rythme : Temps plein (35 heures hebdomadaire)
Programme :
259 heures de formation en centre :
- Accueil
- Connaissance du métier et validation du projet
- Méthodologie de l’écrit
- Raisonnement logique et tests psychotechniques
- Image de soi, savoir-être attendus et gestion du stress
- Préparation à l’épreuve orale
- Préparation à l’épreuve physique
- Validation des acquis et bilan de l’action
Les parcours sont individualisés. Les stagiaires, selon leurs besoins, pourront bénéficier d’un accompagnement personnalisé.
Prochaines dates :
Vous ne trouvez pas de dates qui vous conviennent ?
Contactez-nous. Nous répondrons à toutes vos questions.
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Course Features
- Lectures 0
- Quizzes 0
- Duration 10 weeks
- Skill level All levels
- Students 0
- Assessments Yes
Demandeurs d’emploi âgés de 18 à 29 ans souhaitant s’orienter vers le métier de Policier Adjoint (anciennement Adjoint de Sécurité).
Être de nationalité française
Avoir le bulletin n° 2 du casier judiciaire vierge
Être en règle avec le Service national, Journée Défense et Citoyenneté (JDC, ex JAPD)
Être en bonne condition physique
La formation est accessible sans condition de diplôme.
Réunion d’information collective
Tests de positionnement
Entretien individuel permettant de vérifier l’adéquation du projet professionnel et la motivation du candidat.Démarrage de la formation au plus tard 1 mois après la réunion d’information collective.
Formation en présentiel et distanciel (20% maximum de la formation)
Séances collectives, en sous-groupe, exercices individuels
Méthodologie, conseils et appui personnalisé
Intervention d’un Policier Adjoint, visite d’un commissariat
Entrainement, QCM, examens blancs
Entrainement aux épreuves sportives
Simulations d’entretien
Évaluations formatives tout au long du parcours
Examens blancs
Accompagnement à la constitution du dossier de candidature
Attestation des compétences acquises
Attestation de formation
Les candidats ayant réussi les épreuves de sélection intègrent une formation rémunérée de 12 semaines en école de police.
Le cursus de formation se termine par un stage d’adaptation de 2 semaines, effectué dans l’un des départements choisis au moment de la formulation des vœux d’affection.
Le Policier Adjoint obtient un contrat de 3 ans, renouvelable une fois
Après un an d’expérience, il a la possibilité de passer les concours internes de Sous-Officier de Gendarmerie, Gardien de la Paix et Gardien de la Police Municipale.
Après deux ans de service effectif, il pourra également préparer le concours interne de gardien-brigadier de la Police Nationale.
Demandeur d’emploi : Financement Région Grand Est
